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宁夏回族自治区党委组织部积极贯彻落实全国、全区干部教育培训五年规划,制定出台《关于进一步加强全区干部教育培训体系建设的方案》,提出建立干部教育培训“五大体系”,在干部培养源头上下功夫,着力培养一支忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。  ...
近日,宁夏党委印发了《2019—2023年全区干部教育培训规划》(宁党发〔2019〕3号),并发出通知,要求各地各部门结合实际认真贯彻落实。  《2019—2023年全区干部教育培训规划》全文如下。  为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,增强新...
近年来,中宁县加大在脱贫攻坚、信访维稳、推进改革等工作“一线”考察选用干部力度,激励干部到“一线”经风雨、见世面、长才干、快成长。明确导向,人往“一线”派。坚持把脱贫攻坚、信访维稳、巡察“一线”作为培养锻炼干部的“主阵地”,让干部在脱贫...
中宁县着力健全年轻干部培育、选拔、管理、使用机制,努力建设一支适应新时代要求的高素质专业化优秀年轻干部队伍。    一是拓宽视野选人。把对党忠诚、干净担当作为储备优秀年轻干部的首要标准,充分利用领导班子分析研判、年度考核、干部队伍...
9月3日上午, 2019年秋季学期中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班在中央党校开班。习近平同志在开班式上发表重要讲话强调,广大干部特别是年轻干部要经受严格的思想淬炼、政治历练、实践锻炼,发扬斗争精神,增强斗争本领,为实现“两个一百年”奋...
2月18日,我县举办全县领导干部专题学习班,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神,动员和组织全县领导干部,深刻认识和准确把握外部环境的深刻变化和国内外改革发展稳定面临的新情况新问题新挑战,...
10月12日至13日,中宁县举办了全县领导干部学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神专题培训班,全县520余名在职副科级以上领导干部参加了培训。本次培训采取专题讲座、集中自学和知识测试相结合的方式,主要围绕习近平总书记关于民族...
中宁县把“严”字体现在干部管理监督考核中,避免“重使用轻管理”现象发生。一是加强干部日常监督。坚持抓早抓小、防微杜渐,在常和长、深和细、严和实上下功夫。突出抓好重点岗位领导干部管理和干部日常管理,综合运用巡察、审计、信访举报等成果,采取...
为确保退出领导岗位干部“退”而不闲、“退”有所为,中宁县从强化责任、健全机制入手,全面加强退出领导岗位干部的管理工作。建立健全制度。制定《中宁县退出领导岗位干部管理办法》《中宁县关于进一步加强党员干部纪律作风的规定》《中宁县关于进一步加...
近年来,中宁县按照好干部标准,突出政治标准,坚持“五个看重”“两个倾斜”用人导向,严把政治关、能力关、作风关、廉政关,精准科学选人用人。一是突出政治标准,选拔“对党忠诚”有理想的干部。把政治立场是否坚定、政治意识是否牢固、政治纪律是否严...
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